✍️ By Attorney Haya Rahhal – Expert in Company Formation and Foreign Investment in Jordan In recent years, Jordan has become an attractive investment destination for Arab and foreign investors due to its political stability, strategic location, and market opportunities. One of the most frequently asked questions is:“How can I open a company or a […]

✍️ بقلم المحامية هيا رحّال – مختصّة في تأسيس الشركات والاستثمار الأجنبي في الأردن مع توسّع الفرص الاقتصادية في الأردن ودخول رؤوس أموال عربية وأجنبية للسوق المحلي، أصبح السؤال الأكثر طرحًا من رجال الأعمال هو:“ما هي الطريقة القانونية الصحيحة لفتح فرع لشركتي في الأردن؟ وما الفرق بين الفرع الأجنبي العامل وغير العامل؟ وما المتطلبات الأساسية

Understanding workers’ rights in Jordan is essential for both employees and employers. The Jordanian Labour Law No. 8 of 1996 and its amendments protects workers by regulating employment contracts, wages, working hours, leave, workplace safety, and termination procedures. This guide summarizes key rights, obligations, and legal protections under the law. 1. Employment Contract – The

ولًا: عقد العمل – أساس العلاقة بين العامل وصاحب العمل 1. هل يجب أن يكون العقد مكتوبًا؟ صحيح أن القانون لا يفرض دائمًا أن يكون العقد مكتوبًا في كل الحالات، لكنه من المتعارف عليه والمستفاد من تفسير المحاكم والأنظمة أن العقد المكتوب هو الضمان الأقوى لحقوق العامل وصاحب العمل، ويجب أن يوضح: ✔ اسم العامل

Choosing the right company type is one of the most important legal and business decisions for any entrepreneur in Jordan. Each company structure has different requirements, levels of liability, tax implications, and management rules as defined under the Jordanian Companies Law No. 22 of 1997 and its amendments. This guide provides a clear and practical

لقانون الأردني يؤكد حق المرأة بالعمل في أي وظيفة تتناسب مع قدراتها، ولا يجوز التمييز في الأجر أو الفرص بسبب الجنس. 🔹 المادة 6 من قانون العمل تنص على: يحظر أي تمييز في الأجور بين العاملين والعاملات عن الأعمال ذات القيمة المتساوية. وهذا يعني إنكِ بتستحقي نفس الراتب إذا كنتِ بتقومي بنفس العمل مثل زميلك

If you are planning to register a foreign company in Jordan, it is essential to understand the legal requirements, procedures, and options available. This guide will walk you through everything you need to know to establish your business in Jordan legally and efficiently. 1. What is a Foreign Company in Jordan? A foreign company is

هذه المقالة سنوضح لك متى يُعتبر الفصل تعسفياً؟ وما حقوق العامل؟ وكيف يتم احتساب التعويض؟ استنادًا للمواد القانونية ذات الصلة. ما هو الفصل التعسفي؟ يُعرّف الفصل التعسفي بأنه إنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل دون سبب مشروع، أو في وقت غير مناسب، أو بسبب ممارسة العامل لحقوقه القانونية. المادة (25) من قانون العمل تؤكد

Are you a woman working in Jordan — or thinking about entering the workforce? It’s important to know your rights under Jordanian law so you can protect yourself and ensure you’re treated fairly. This guide explains the main legal protections for women at work in Jordan — in clear, practical language. Maternity Leave & Job