Uncategorized

Jordanian Labour Law No. (8) of 1996 and its amendments regulate employee leave entitlements as fundamental rights that may not be waived or reduced. These provisions aim to protect employees’ health, dignity, and work-life balance. This article provides a concise legal overview, written from the perspective of an experienced labour lawyer in Jordan, explaining the […]

نظّم قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته حقوق العامل المتعلقة بالإجازات، باعتبارها من الحقوق الأساسية التي لا يجوز التنازل عنها أو الانتقاص منها، لما لها من أثر مباشر على صحة العامل واستقراره الوظيفي. في هذا المقال، نعرض شرحًا قانونيًا مبسّطًا ومهنيًا لأنواع الإجازات التي يستحقها العامل في الأردن، مع الإشارة إلى المواد القانونية

يُنظّم قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته مسألة إنهاء عقد العمل والفصل التعسفي، وحدد حقوق العامل والتزامات صاحب العمل بشكل واضح، حمايةً لاستقرار العلاقة العمالية ومنعًا للتعسف في استعمال الحق. في هذا المقال، نقدّم شرحًا قانونيًا مبسّطًا ومختصرًا لأهم الأحكام المتعلقة بإنهاء عقد العمل والفصل التعسفي في الأردن. أولًا: أنواع عقود العمل وأثرها

Termination of employment is a sensitive legal matter governed by Jordanian Labour Law No. 8 of 1996 and its amendments.This article provides a clear, professional, and legally accurate overview of termination and unfair dismissal in Jordan, explaining employee rights, employer obligations, notice requirements, compensation, and available legal remedies. As experienced labour lawyers in Jordan, we

تعد الشركة ذات المسؤولية المحدودة في الأردن خيارًا شائعًا بين رواد الأعمال والمستثمرين لما توفره من حماية قانونية للشركاء، مرونة إدارية، وأمان مالي. ينص قانون الشركات الأردني (المواد 53–76) على أن مسؤولية الشركاء محدودة بمقدار حصصهم في رأس المال، مما يتيح التركيز على نمو الأعمال دون المخاطرة بأصولهم الشخصية. ما هي الشركة ذات المسؤولية المحدودة؟

Understanding the Limited Liability Company (LLC) in Jordan Establishing a Limited Liability Company (LLC) in Jordan is one of the most popular choices for entrepreneurs and investors because it offers legal protection, operational flexibility, and low financial risk. Under the Jordanian Companies Law, the LLC structure protects partners from personal liability, allowing them to focus

A Limited Partnership Company in Jordan (Sharikat Al-Tawsiyah Al-Basita) is a unique business structure governed by the Jordanian Companies Law. This type of company consists of managing partners who oversee company operations and assume full liability, and silent partners who contribute capital without participating in management. In this guide, we explain the legal requirements, partner

تُعد شركة التوصية البسيطة واحدة من الأشكال القانونية المعترف بها في قانون الشركات الأردني، وتتميز بطبيعتها المختلطة التي تجمع بين فئتين من الشركاء، مع تباين في المسؤوليات والإدارة والاختصاصات. ينظمها القانون الأردني ضمن الباب الثاني من قانون الشركات، ابتداءً من المادة (41) حتى المادة (48). تأسيس شركة التوصية البسيطة – المادة (41) تتكون الشركة من

What is a General Partnership in Jordan? A General Partnership in Jordan is one of the most common business structures regulated under the Jordanian Companies Law. It is formed between two or more partners (up to twenty), who all share unlimited personal liability for the company’s debts and obligations. This type of company is often

تعد شركة التضامن من أكثر أنواع الشركات شيوعًا في الأردن، وهي قائمة على الاعتبار الشخصي والثقة المتبادلة بين الشركاء. نظم القانون الأردني أحكام هذا النوع من الشركات بشكل تفصيلي في قانون الشركات، وبيّن شروط تأسيسها، وطريقة إدارتها، ومسؤوليات الشركاء، وآلية تصفيتها، وضمان حقوق الدائنين. أولًا: تعريف وتأسيس شركة التضامن (مادة 4، 10، 11) تتكون شركة